Sorry, this entry is only available in Ukrainian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

План роботи Ради роботодавців Бердянського державного педагогічного університету кафедри прикладної психології та логопедії спеціальності 016 «Спеціальна освіта»
на 2023-2024 навчальний рік

1. Планування та проведення спільних дослідницьких проєктів та публікацій з членами Ради роботодавців.
2. Організація та проведення спільних інформаційно-просвітницьких та профорієнтаційних заходів для залучення вступників на ОПП спеціальності 016 «Спеціальна освіта» в БДПУ.
3. Залучення членів Ради роботодавців до розробки та оновлення програм курсів підвищення кваліфікації для фахівців спеціальності 016 «Спеціальна освіта».
4. Зустрічі з роботодавцями для обговорення поточних тенденцій на ринку праці, потреб роботодавців і можливостей для покращення програм освітніх змісту програм підготовки фахівців зі спеціальності 016 «Спеціальна освіта».
5. Проведення анкетування членів Ради роботодавців щодо удосконалення професійних вимог до здобувачів БДПУ спеціальності 016 «Спеціальна освіта», майбутніх фахівців сфери «Спеціальна освіта».
6. Залучення членів Ради роботодавців до оновлення змісту освітніх компонент освітньо-професійних програм спеціальності 016 «Спеціальна освіта у відповідності до актуальних вимог ринку праці.
7. Участь членів Ради роботодавців у обговоренні та оновленні змісту освітньо-професійних програм зі спеціальності 016 «Спеціальна освіта».
8. Залучення членів Ради роботодавців до формулювання\оновлення тематики курсових та магістерських робіт для здобувачів вищої освіти спеціальності 016 «Спеціальна освіта».
9. Залучення здобувачів вищої освіти до виробничої і дослідницької діяльності установ і закладів освіти − партнерів Університету, організація виробничої практики на базі партнерських закладів освіти.
10. Залучення роботодавців\практиків до освітнього процесу на ОП “Логопедія. Спеціальна психологія”, ОП “Спеціальна освіта”.
11. Запрошення професіоналів з галузі для проведення спільних конференцій, семінарів, круглих столів, вебінарів та майстер-класів.
12. Організація воркшопів із залученням закордонних спеціалістів (членів Ради роботодавців) для обміну міжнародним досвідом надання корекційно- розвиткових послуг.
13. Залучення членів Ради роботодавців до супервізійних консультацій здобувачів вищої освіти, які надають фахову допомогу в Начально-логопедичній лабораторії, психологічному гуртку, а також як менторів, що дозволяє студентам отримувати реальний досвід та наставництво.
14. Залучення роботодавців до практично зорієнтованої підготовки фахівців спеціальності: створення кейсів для практичних занять із фахових дисциплін, розробки та виконання реальних проєктів, які студенти можуть реалізовувати у рамках свого навчання.
15. Створення у співпраці з роботодавцями нових заходів в рамках реалізації кафедрою освітніх і наукових послуг.
16. Розширення можливостей для стажувань та практик для студентів ОПП “Логопедія. Спеціальна психологія”, ОПП “Спеціальна освіта” у реальних робочих умовах.