Стратегія розвитку викладання та навчання БДПУ (проєкт)
Бердянський державний педагогічний університет – центр освіти, науки, культури і духовності Північного Приазов’я з великим творчим і професійним потенціалом. Це сучасний та інноваційний багатогалузевий навчально-науковий комплекс, інтегрований до Європейського простору вищої освіти.
Місія БДПУ – сприяти модернізації українського суспільства шляхом підготовки конкурентоздатних фахівців з високим рівнем професійної компетентності, інтелектуальної активності, соціальної відповідальності, що грунтуються на кращих вітчизняних традиціях та інтегровані у світову освіту й науку.
Цінності БДПУ:
Стратегічні цілі розвитку викладання та навчання
(2022-2024). |
Принципи викладання та навчання:
- Студентоцентризм.
- Інноваційність.
- Інклюзивність.
- Академічна свобода та відповідальність.
- Поєднання науки та викладання.
Стратегічна ціль 1.▼
Ми будемо прагнути конкурентоспроможності наших випускників
Ключові показники успіху:
1. Позитивні відгуки роботодавців щодо якості підготовки випускників БДПУ.
2. Щорічна позитивна динаміка (на 10 %) працевлаштованих випускників на посадах, які вимагають вищої освіти.
3. Щорічна позитивна динаміка (на 10 %) працевлаштованих випускників за фахом.
|
Заплановані заходи для реалізації стратегічної цілі 1 на 2022-2024 роки▼
|
Стратегічна ціль 2.▼
Ми будемо прагнути, щоб за три роки не менше 80% здобувачів вищої освіти були задоволені викладанням
Ключові показники успіху:
1. Щосеместрові опитування студентів.
2. Визначено 8 критеріїв задоволеності викладанням.
3. Участь в опитуванні не менше 50% здобувачів вищої освіти.
4. Позитивна динаміка задоволеності викладанням за визначеними критеріями: 1-ий рік – не менше 60%, 2-ий рік – не менше 70%, 3-ий рік – не менше 80 % опитаних здобувачів.
|
Заплановані заходи для реалізації стратегічної цілі 2 на 2022-2024 роки▼
|
Стратегічна ціль 3.▼
Ми будемо прагнути досконалості у викладанні
Ключові показники успіху:
1. Збільшення % викладачів, які пройшли різні програми підвищення кваліфікації у Центрі викладацької майстерності БДПУ: 1-ий рік – 10 %; 2-ий рік – 20%; 3-ий рік – 30%.
2. % викладачів, які завершили навчання за програмами підвищення кваліфікації для НПП та застосовують нові підходи, методи та інструменти викладання: 1-ий рік – 40 % ; 2-ий рік – 50%; 3-ий рік – 60%.
3. Щорічна позитивна динаміка в оцінці студентами викладачів, які пройшли різні програми підвищення кваліфікації у Центрі викладацької майстерності «ArsDocendi» та застосовують нові підходи, методи та інструменти викладання.
|
Заплановані заходи для реалізації стратегічної цілі 3 на 2022-2024 роки▼
|
Стратегічна ціль 4.▼
Ми будемо щорічно визнавати та підтримувати викладачів, які прагнуть до досконалості викладання
Ключові показники успіху:
1. 5% викладачів щосеместрово відзначені за результатами опитування студентів.
2. Щорічне збільшення на 10 % кількості викладачів, які задоволені системою сприяння розвитку викладацької майстерності в БДПУ.
3. Затверджено Рамку досконалості викладання в БДПУ.
4. Щорічне проведення 2 конкурсів викладацької майстерності в БДПУ.
|
Заплановані заходи для реалізації стратегічної цілі 4 на 2022-2024 роки▼
|
Стратегічна ціль 5.▼
Ми будемо створювати простір для обміну кращими практиками викладання
Ключові показники успіху:
1. За рік створити банк кращих практик, що буде розміщений на відкритому онлайн ресурсі БДПУ.
2. Щосеместрове поповнення банку кращих практик відповідно ключових принципів викладання на навчання в БДПУ.
3. Взаємовідвідування викладачами БДПУ задля обміну кращими практиками викладання та навчання: 1-ий рік – 10 %; 2-ий рік – 15%; 3-ий рік – 20%.
4. Організація та проведення щорічного університетського круглого столу «Досконалість викладання: виклики та можливості», залучені в якому викладачі університету, зокрема члени методичної ради факультетів (1-ий рік – не менше 10 %; 2-ий рік – не менше 15%; 3-ий рік – не менше 20%), менеджмент, представники здобувачів вищої освіти.
5. Щорічна кількість залучених до заходів Центру викладацької майстерності «ArsDocendi» викладачів з інших ЗВО з відповідною сертифікацією не менше 20 осіб.
|
Заплановані заходи для реалізації стратегічної цілі 5 на 2022-2024 роки▼
|
Є пропозиції? Пишіть!
https://docs.google.com/forms/d/1bNfpvm5fjj0h8ZmNPV
Tjpquve8RAqAMgyHhLEjujso4/edit
